日前結(jié)束的2012年浙江省職業(yè)學(xué)院(校)數(shù)控技能大賽上傳來(lái)喜訊：市技工學(xué)校侯海華老師榮獲教師組數(shù)控銑工比賽一等獎(jiǎng)，同時(shí)獲得“浙江省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，這也是我市職業(yè)技工學(xué)校專業(yè)教師在歷屆省級(jí)以上技能大賽中獲得的最好成績(jī)，他有可能代表浙江省參加全國(guó)數(shù)控大賽，市財(cái)政將給予8000元配套獎(jiǎng)勵(lì)。該校李亞民老師也獲得了本次大賽數(shù)控車工比賽三等獎(jiǎng)。
除了“外援”和“海歸”，培育更多更好的本土人才，一直是我市人才工作的重中之重。近年來(lái)，我市圍繞舟山群島新區(qū)海洋經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，以海洋高技能人才培育工程為載體，加快培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需的本土化高技能人才。
曾有一個(gè)故事廣為流傳：美國(guó)有一家工廠的發(fā)動(dòng)機(jī)出故障了，修理工修了很久還是無(wú)濟(jì)于事，后來(lái)請(qǐng)來(lái)一位老師傅，他只在一個(gè)地方畫了一個(gè)圈，要價(jià)1萬(wàn)美元?？吹綇S里有人不服氣，老師傅說(shuō)，我畫一個(gè)圈只要1美元，但是知道在什么地方畫圈卻值9999美元。
無(wú)獨(dú)有偶，舟山海光明電器有限公司職工吳建國(guó)就是這樣一位“牛人”。一次浙嵊漁09128號(hào)船在距嵊泗250海里的洋面上主發(fā)動(dòng)機(jī)突發(fā)故障，駕船返回將造成重大經(jīng)濟(jì)損失，吳建國(guó)在不影響設(shè)備安全的情況下對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)故障進(jìn)行應(yīng)急處理，為船東挽回經(jīng)濟(jì)損失23.3萬(wàn)元。
吳建國(guó)原是嵊泗一名漁用電器維修工人，通過刻苦鉆研漁用電器維修和漁業(yè)新技術(shù)運(yùn)用，他從普通技術(shù)工人成長(zhǎng)為當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)專家。如今，吳建國(guó)和其他29名高技能人才被市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“舟山市技能大師”稱號(hào)，成為這座城市屈指可數(shù)的高端人才。“引進(jìn)人才和發(fā)展本土人才是并行不悖的，充分開發(fā)本土人才資源，不僅符合‘就近取材’的規(guī)律，還能提高本地對(duì)引進(jìn)人才的吸引力。 ”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們要立足本土，充分開發(fā)本土人才資源，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，給他們一個(gè)大展拳腳的舞臺(tái)。 ”
去年6月，我市整合舟漁技工學(xué)校和4806技工學(xué)校資源組建了舟山市技工學(xué)校，構(gòu)建起本土人才現(xiàn)代化培養(yǎng)基地。目前，我市已初步構(gòu)建起了以市技工學(xué)校為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校、縣區(qū)職校、高職院?；ハ嗦?lián)動(dòng)的高技能人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，我市還積極推行大中型企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定工作，為廣大技術(shù)工人成長(zhǎng)提供了“綠色通道”、架設(shè)了金橋。
堅(jiān)持每年在全市各行各業(yè)職工中開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動(dòng)，已成為我市人才工作的一個(gè)品牌。該活動(dòng)圍繞海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，通過以賽促學(xué)、以學(xué)促用，加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的技能人才，并建立了表彰激勵(lì)和等級(jí)晉升機(jī)制?；顒?dòng)開展8年來(lái)，共有23萬(wàn)余人次參加了各級(jí)各類培訓(xùn)、練兵和比武，有288名選手被授予“舟山市技術(shù)能手”稱號(hào)、500余名選手被授予技師職稱、2100余名選手獲得高級(jí)工資格證書，“大比武”已經(jīng)成為我市技能人才成長(zhǎng)的重要途徑。
今年的大比武活動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)，將持續(xù)到11月份。今年新增了“基層文化人才職業(yè)技能大比武”項(xiàng)目；另外，對(duì)于部分比武項(xiàng)目還設(shè)定了參賽選手的資格限制，以便讓更多的年輕人能“冒”出來(lái)。
圍繞打造“舟山海員”品牌，繼2009年成功舉辦全市、2010年舉辦全省性的海員技能大比武活動(dòng)之后，我市又成功舉辦了“2011中國(guó)海員技能大比武”活動(dòng)，比賽共設(shè)9個(gè)大項(xiàng)，吸引了全國(guó)40家航運(yùn)企業(yè)和航海院校的代表參與角逐。國(guó)家交通運(yùn)輸部將“中國(guó)海員技能大比武基地”牌子授予舟山，使我市打造“國(guó)際海員培養(yǎng)基地”邁出堅(jiān)實(shí)的一步。
針對(duì)海洋經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)人才能力素質(zhì)的迫切需求，我市通過合作舉辦研究生班、選派緊缺人才赴高校進(jìn)修、舉辦知識(shí)講座、組織實(shí)施海洋科技創(chuàng)新緊缺人才出國(guó)(境)培養(yǎng)等多種方式，加大對(duì)各類本土人才的培養(yǎng)力度，提高他們服務(wù)新區(qū)建設(shè)的能力水平。
發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、留住人才離不開認(rèn)可和激勵(lì)。我市出臺(tái)了《舟山市高技能人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法(試行)》，開展了“舟山市技能大師”和“舟山市技術(shù)能手”評(píng)選(確認(rèn))工作等，基本建立起了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的保障激勵(lì)體系。同時(shí)，通過“名師帶徒”和“技能大師工作室”制度，進(jìn)一步完善了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)體系，有效提高了技能人才的技術(shù)革新和創(chuàng)新能力。
截至2011年底，全市技能人才總量達(dá)到8.9萬(wàn)余人，高技能人才超過萬(wàn)人，高級(jí)技師由2005年的38人增加到291人，全市已初步建立了一支具有海洋經(jīng)濟(jì)特色和優(yōu)勢(shì)的技能人才隊(duì)伍，為新區(qū)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支持和智力保障。
